致力于員工成長(zhǎng)、企業(yè)創(chuàng)新完善與發(fā)展、客戶滿意、付出共贏為人類創(chuàng)造價(jià)值，不負(fù)遇見(jiàn)，不負(fù)韶華，砥礪前行！
善、愛(ài)、孝是中華民族傳統(tǒng)文化的核心。孔子說(shuō)：“泛愛(ài)眾而親仁”，就是說(shuō)廣泛的去愛(ài)眾人，親近那些有仁德的人。
“至善之美”“上善若水”，人需要向善、改善、遷善、完善，對(duì)他人要?jiǎng)裆婆c揚(yáng)善，“正心、誠(chéng)意、修身”才能實(shí)現(xiàn)“善治”。
愛(ài)是要愛(ài)生命、愛(ài)生活、愛(ài)事業(yè)，對(duì)人對(duì)事要仁愛(ài)、博愛(ài)。
有道是遵循準(zhǔn)則、規(guī)范行為、堅(jiān)定信念。
“孝”是中華文化傳統(tǒng)提倡的行為，“百善孝為先”，“孝”是衡量一個(gè)人品性根本的標(biāo)準(zhǔn)，一種穩(wěn)定倫常關(guān)系表現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)家庭一個(gè)企業(yè)一個(gè)國(guó)家而言，“孝”是和諧穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展的重要前提。
“通力”為一家具有中國(guó)家族傳承特色的企業(yè)，在多年的發(fā)展中，始終堅(jiān)持中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，以“善愛(ài)有道，摯孝至親”為企業(yè)發(fā)展的精神文化支柱，將中華先祖的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)的管理有機(jī)結(jié)合、融會(huì)貫通，制定了符合中國(guó)人自己的企業(yè)管理模式，讓每個(gè)企業(yè)員工視企業(yè)如家，在這個(gè)大家庭中，每個(gè)人都要做到品行端正、規(guī)范制度、善愛(ài)有道、摯孝至親、共創(chuàng)價(jià)值。
行之：
自一九八一年通力集團(tuán)走過(guò)了三十多年的歷程，通力人深悟了“孔子曰”總結(jié)了“人類之本”。于二零零九年制定了孝道日、感恩日、廠慶日及招賢納士禁事。通力集團(tuán)的成就和輝煌源于通力人的“孝心”“感恩心”“向上心”。此三顆心又源于禁事不做......
農(nóng)歷十二月廿十日為通力人的《孝道日》
?行之孝道：孝敬父母，孝敬長(zhǎng)輩、孝敬師長(zhǎng)、孝敬恩人......
農(nóng)歷八月十三日為通力人的《感恩日》
?行之感恩：感謝客戶、感謝家人、感謝同事、感謝批評(píng)過(guò)你的人、感謝改變你命運(yùn)的人、感謝幫助過(guò)你的人......
農(nóng)歷正月初六為通力集團(tuán)的《廠慶日》
?行之廠慶：慶祝公司增歲、慶祝真賢納隊(duì)、慶祝脫穎而出、慶祝勞模突出、慶?？萍紕?chuàng)新、慶祝銷售猛進(jìn)、慶祝外駐員工凱旋歸來(lái)、預(yù)祝外駐員工平安之行......
招賢納士禁事：
禁納不孝敬父母之人；禁納沒(méi)有感恩心之人；禁納無(wú)品德之人
禁納無(wú)道義之人 ； 禁納自私自利之人 ；禁納鼠目寸光之人
禁納不懂舍得之人 ； 禁納好吃懶做之人 ；禁納不愛(ài)學(xué)習(xí)之人
禁納安于現(xiàn)狀之人 ； 禁納容易滿足之人 ；禁納沒(méi)有禮貌之人
通力一如既往，通力集團(tuán)根深壯茂，積成百年企業(yè)
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